GEIQ Industrie 21

Qu’est-ce que
le GEIQ Industrie 21 ?

Le GEIQ Industrie 21 (Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification) est une association d’entreprises engagées dans le recrutement et la formation de salariés
à travers l’alternance.

Depuis 2018, nous accompagnons les entreprises industrielles dans leur recherche de candidats à former et nous favorisons l’insertion professionnelle des personnes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle.

Nous facilitons l’accès à des formations certifiantes et assurons un accompagnement durable des salariés vers une insertion professionnelle réussie.

Le GEIQ Industrie 21 intervient
en Côte-d’Or, avec un ancrage fort
à Dijon et ses environs.

Grâce à un suivi personnalisé et une approche adaptée aux enjeux de l’industrie, nous apportons une réponse efficace aux besoins de recrutement et de qualification du secteur.

Notre réseau de partenaires inclut des organismes de formation, des institutions locales et des acteurs de l’emploi, garantissant ainsi un accompagnement optimal des entreprises et des candidats.

Nos domaines
de recrutement et formations

Le GEIQ Industrie 21 recrute et forme dans les domaines suivants :

Usinage

(traditionnel ou à commandes numériques)

Conduite de ligne

Maintenance

Montage assemblage

Câblage industriel

Soudage

Pourquoi choisir
le GEIQ Industrie 21 ?

Engagement

Un réseau d’entreprises engagées dans le secteur industriel.

Humain

Une approche humaine et inclusive pour valoriser tous les talents.

Réseau

Des partenariats solides avec des organismes de formation et acteurs de l’emploi.

Sur mesure

Un accompagnement durable et personnalisé : suivi des salariés pour garantir leur montée en compétences et leur adaptation aux besoins de l’entreprise.

Administratif

Une gestion simplifiée : notre service offre une prise en charge complète du recrutement et des formalités administratives liées au contrat de travail.

Sécurisation

Un recrutement sécurisé : le contrat d’alternance permet de valider les acquis et le potentiel d’un candidat avant une embauche en CDI.

Entreprises
adhérentes
0
Nouveaux
contrats
0
sorties
vers l’emploi
0 %
de réussite
à l’examen
0 %